• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2025年01月01日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 3

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 27.绩效考核中常见的问题有()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    27.绩效考核中常见的问题有()(2015.04)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、趋中效应

    • D、蝴蝶效应

    • E、能鱼效应

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    1.人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()(2015.04)

    • A、人口资源〉人力资源〉人才资源

    • B、人口资源〈人力资源〈人才资源

    • C、人口资源≥人力资源≥人才资源

    • D、人口资源≤人力资本≤人才资源

    17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()(2015.04)

    • A、同因素理论

    • B、激励推广理论

    • C、认知转化理论

    • D、成人学习理论

    7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是()(2015.04)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、霍桑效应

    • D、居中效应

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习